2月26日，長(chang)(chang)虹(hong)(hong)控(kong)股(gu)集團召(zhao)開選人用人專項工作會(hui)(hui)，各平(ping)臺部門、在綿子公司(si)及(ji)異地(di)子公司(si)負責(ze)人參會(hui)(hui)。長(chang)(chang)虹(hong)(hong)控(kong)股(gu)集團黨委(wei)副書(shu)記衡國(guo)鈺出席會(hui)(hui)議并講話，黨委(wei)組織部部長(chang)(chang)李小東(dong)主持會(hui)(hui)議。

會議系(xi)統交流(liu)了(le)(le)2023年以來(lai)長虹(hong)干部選拔任用(yong)(yong)的(de)總體(ti)情況，深(shen)入宣貫了(le)(le)“優化結構、人(ren)崗相適、全面比選、擇(ze)優使用(yong)(yong)”16字選人(ren)用(yong)(yong)人(ren)操作規范(fan)和控股(gu)集團(tuan)選人(ren)用(yong)(yong)人(ren)政策(ce)，通報了(le)(le)當前(qian)公(gong)司干部隊伍(wu)的(de)情況。

衡(heng)國鈺在講話(hua)中(zhong)就干(gan)部(bu)選用(yong)工作(zuo)的重要(yao)性、緊迫性，選用(yong)工作(zuo)的形勢現狀進行了(le)詳細闡述，并(bing)對下一步干(gan)部(bu)選用(yong)工作(zuo)做出了(le)具(ju)體安排。

衡國鈺(yu)指(zhi)出，要(yao)提高(gao)站(zhan)位充分認識干(gan)部選用(yong)的重(zhong)要(yao)意義，在推動長虹長遠(yuan)發展、持(chi)續發展、高(gao)質(zhi)量發展上發揮(hui)好(hao)“頭雁”效應，以更寬的視野選人(ren)用(yong)人(ren)、儲備人(ren)才(cai)，多做(zuo)打基礎利長遠(yuan)的工(gong)作。

衡國(guo)鈺強調，要立足(zu)當下(xia)(xia)，準(zhun)確把握(wo)干(gan)(gan)部選用(yong)(yong)工作(zuo)的(de)形勢現狀，牢固樹立“以實干(gan)(gan)論英雄、以實績(ji)用(yong)(yong)干(gan)(gan)部”、“有(you)(you)(you)為才(cai)(cai)有(you)(you)(you)位(wei)”的(de)用(yong)(yong)人導向，匡正選用(yong)(yong)風氣(qi)。公(gong)司干(gan)(gan)部公(gong)開(kai)(kai)(kai)選拔(ba)，都是真(zhen)公(gong)開(kai)(kai)(kai)、沒有(you)(you)(you)內定(ding)；經研判(pan)有(you)(you)(you)合適人選的(de)就采用(yong)(yong)組織推薦，做到干(gan)(gan)部選用(yong)(yong)真(zhen)公(gong)開(kai)(kai)(kai)、真(zhen)推薦；要在政治過(guo)硬、品(pin)行過(guo)硬的(de)前提下(xia)(xia)，突出基(ji)層經歷優(you)先(xian)、多崗(gang)位(wei)鍛煉優(you)先(xian)、有(you)(you)(you)實績(ji)的(de)優(you)先(xian)，讓(rang)優(you)秀人才(cai)(cai)、年輕干(gan)(gan)部看(kan)到希望；要完善(shan)后(hou)備(bei)干(gan)(gan)部梯隊，將人才(cai)(cai)“蓄水池”轉化(hua)成推動可持續發展的(de)源頭活水；要開(kai)(kai)(kai)展干(gan)(gan)部日常分析研判(pan)，持續落實降(jiang)免(mian)輪崗(gang)雙10%。

衡(heng)國鈺要(yao)求，各(ge)負責(ze)同志要(yao)關(guan)心關(guan)注本(ben)單位優秀(xiu)人才的選拔(ba)使用，多(duo)培養、多(duo)推薦；要(yao)幫(bang)助年(nian)輕干(gan)部樹立底(di)線(xian)、紅線(xian)意識，堅(jian)持抓早抓小、抓好防(fang)范，奮力推動長(chang)虹人才工(gong)作開創(chuang)新局面。