近(jin)期，長虹控股集團開展首(shou)批特級技師績效考核評審。考評專家組根據《長虹三級(ji)技(ji)能師(shi)（特級(ji)技(ji)師(shi)）績(ji)效(xiao)考核標準》和業(ye)績(ji)材(cai)料，從(cong)職業(ye)責任、職業(ye)能力(li)、年度業(ye)績(ji)和(he)技術成果產出等維度對(dui)34名申報(bao)對(dui)象(xiang)作了考(kao)評。經(jing)評審，28人績效符合(he)標(biao)準。

  據(ju)悉，本次考評(ping)專(zhuan)(zhuan)家(jia)團隊由行業專(zhuan)(zhuan)家(jia)、院校學者(zhe)、技(ji)(ji)術專(zhuan)(zhuan)家(jia)和生(sheng)產制造領域資深管理者(zhe)組成(cheng)。評(ping)審前，長(chang)(chang)虹控股集(ji)團黨委組織部、人(ren)才發(fa)展部許健副部長(chang)(chang)就長(chang)(chang)虹“新八級(ji)”技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才職級(ji)體(ti)系、特級(ji)技(ji)(ji)師(shi)工(gong)(gong)作(zuo)背景、考評(ping)程序和考評(ping)標準等作(zuo)了(le)介紹，并對(dui)考核工(gong)(gong)作(zuo)提了(le)要求。評(ping)審會上，考評(ping)專(zhuan)(zhuan)家(jia)堅持公平公正(zheng)的(de)原則，充分考慮技(ji)(ji)術技(ji)(ji)能(neng)(neng)型、知識技(ji)(ji)能(neng)(neng)型、復(fu)合技(ji)(ji)能(neng)(neng)型高(gao)技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才的(de)不同(tong)特點，既注重(zhong)參(can)評(ping)人(ren)的(de)技(ji)(ji)能(neng)(neng)水平，又突顯參(can)評(ping)人(ren)工(gong)(gong)作(zuo)業績，結合參(can)評(ping)人(ren)的(de)年度技(ji)(ji)術成(cheng)果(guo)，進行橫向比較(jiao)和綜(zong)合評(ping)議，確(que)定考評(ping)結果(guo)。

   “下一步，集(ji)(ji)(ji)團(tuan)將按計劃開展(zhan)課(ke)題(ti)答辯、組織(zhi)考察(cha)、綜合(he)評(ping)審等(deng)考評(ping)工作(zuo)，力(li)爭(zheng)八月底前完成特級(ji)(ji)技師(shi)考評(ping)工作(zuo)，產生長(chang)虹(hong)控(kong)股集(ji)(ji)(ji)團(tuan)首批特級(ji)(ji)技師(shi)，同時(shi)總結經驗(yan)，適時(shi)啟(qi)動長(chang)虹(hong)首席技師(shi)考評(ping)工作(zuo)，全面構建集(ji)(ji)(ji)團(tuan)‘新八級(ji)(ji)’技能人才職級(ji)(ji)體系，助推長(chang)虹(hong)高質量發展(zhan)。”長(chang)虹(hong)控(kong)股集(ji)(ji)(ji)團(tuan)人才發展(zhan)部(bu)有關負責人表示。