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人才發展

四川長虹智能制技術有限公司關于招聘機械工程師等崗位的公告

公司簡介

四(si)(si)川長虹(hong)智能制造技術(shu)有限(xian)公(gong)(gong)司(以下簡(jian)稱(cheng)公(gong)(gong)司)是(shi)四(si)(si)川長虹(hong)電子控股(gu)集團有限(xian)公(gong)(gong)司(以下簡(jian)稱(cheng)四(si)(si)川長虹(hong))直屬子公(gong)(gong)司,公(gong)(gong)司前身是(shi)四(si)(si)川長虹(hong)1986年(nian)成立的(de)工(gong)藝技術(shu)所和非標(biao)設備(bei)廠。

公司以自(zi)主研發的(de)工業工程、工業自(zi)動(dong)化(hua)、制造(zao)信息化(hua)集成技(ji)術(IE+AT+IT)為核心能力,是國內領先的(de)智能制造(zao)整體解決方(fang)案提(ti)供商。具(ju)備規劃、設計到(dao)加(jia)工、實施及售后的智能(neng)制造整體解(jie)決能(neng)力(li)。

公(gong)司是工(gong)信部(bu)智能(neng)制造(zao)(zao)系統解決方案供應商聯(lian)盟理事(shi)單位,四(si)川(chuan)省發改委(wei)評定的工(gong)程(cheng)實(shi)驗(yan)室,同時是四(si)川(chuan)長虹公(gong)司承擔(dan)的工(gong)信部(bu)智能(neng)制造(zao)(zao)試點示范項目、中德智能(neng)制造(zao)(zao)試點示范項目的具體(ti)實(shi)施單位。現公(gong)司因業務發展需(xu)要,現向集團外部(bu)誠(cheng)聘以下(xia)人(ren)員,具體(ti)招聘信息如下(xia):

一、崗位信(xin)息

崗位名稱

崗(gang)位要求

任職資格

人(ren)數

工作地點

電氣工(gong)程師(shi)

1.了(le)解分析客(ke)戶需求,負責項(xiang)目的前期準備工作。
‎
2.完成項目的(de)器件選型、繪制電氣(qi)圖(tu)紙以及編寫程序。
‎
3.跟進和指導(dao)設備(bei)電(dian)氣安(an)裝;完(wan)成設備(bei)的電(dian)氣調試。
‎
4.解決客(ke)戶的技(ji)術問題,做好售后技(ji)術支持。

1.學歷(li):本科及以上,年齡:45歲以下,電氣工程、自(zi)動(dong)(dong)化等相關專業,3年以上非標(biao)自(zi)動(dong)(dong)化行業設計開發經(jing)驗。
‎
2.熟(shu)練(lian)電(dian)氣自動化(hua)專業(ye)通用知識(shi),掌握PLC,HMI,工業(ye)機器(qi)人,伺服、變(bian)頻(pin)器(qi)、步(bu)進(jin)、異步(bu)等(deng)電(dian)機的使用。
‎
3.掌(zhang)握(wo)電(dian)氣(qi)繪圖(tu)軟(ruan)件的(de)(de)使用(yong),熟悉(xi)電(dian)氣(qi)電(dian)子系統設計和調試;應用(yong)項目相(xiang)關其他專業(ye)知(zhi)識(shi)能快速(su)針(zhen)對(dui)性了(le)解并運用(yong),了(le)解相(xiang)關行業(ye)的(de)(de)產品技術及(ji)成(cheng)本控制知(zhi)識(shi)。

3

綿陽/成都

項目(mu)經(jing)理

1.負責項(xiang)目進(jin)度計(ji)劃制定(ding)及監控,確保項(xiang)目按(an)進(jin)度計(ji)劃執行。
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2.需(xu)(xu)求管(guan)理(li):與客戶及(ji)內部團隊深度溝通,明確技術需(xu)(xu)求、項目重(zhong)難點、交付(fu)標準及(ji)驗收(shou)條件,做好(hao)實施過(guo)程中的(de)需(xu)(xu)求變(bian)更。
‎
3.技術對接:協調機械、電(dian)氣、軟件、生產(chan)安裝團(tuan)隊(dui),按期交付(fu)項目。
‎
4.客(ke)戶對接:定期匯報進展(zhan),管理客(ke)戶預期,處理驗(yan)收階段的(de)爭(zheng)議。
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5.節點評(ping)審及管理:組(zu)織設計評(ping)審(如(ru)機構方案可行性)、工廠驗收測試、現場(chang)驗收。
‎
6.問(wen)題閉環:跟蹤調(diao)試(shi)中(zhong)的(de)問(wen)題,推(tui)動(dong)快速解決。
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7.文檔(dang)管理:確保物料清單、圖紙、操作手冊、項目文檔(dang)、現場日(ri)志等(deng)交付(fu)物完整且符合客戶要求(qiu),及時歸檔(dang)。
‎
8.驗收推動:推動客戶簽署驗收報告。
‎
9.組織項目復盤:總結技術難點(dian)、項目問題,項目亮(liang)點(dian),形(xing)成案例庫供團隊(dui)學習。

1.學歷:本科及以上,年齡(ling):45歲以下,機械、電(dian)氣、物流、IE、機電(dian)一體化等相關專業,3年以上工作經(jing)驗。
‎
2.具備自動化裝備,或(huo)產品(pin)生產交付的(de)項目管理經驗。
‎
3.具備較(jiao)強的溝(gou)通(tong)、協調能力(li)。
‎
4.有較強(qiang)的責任心(xin),良好的團隊協(xie)作能力(li)。
‎
5.具備(bei)較強的(de)組織(zhi)能力,能承擔項目交付(fu)的(de)壓力。

2

綿(mian)陽/成都

機械(xie)工程師(shi)

1.了解客(ke)戶需求(qiu),編制項目(mu)技術方案并(bing)承擔項目(mu)相關的開發設計工作。
‎
2.擬制項(xiang)目技(ji)術(shu)協(xie)議、編制投標文件(jian)。
‎
3.繪制機械設計(ji)圖紙、編寫設備使(shi)用說明書及各類技(ji)術(shu)文(wen)檔。
‎
4.執(zhi)行項(xiang)目推進計劃,確(que)保項(xiang)目按(an)時交付,及時解決項(xiang)目中的突發問題,指導安裝人員裝配,負責現(xian)場設(she)備安裝調試(shi)。

1. 學歷:本科(ke)及以上,年齡:45歲以下,機械工程(cheng)等相(xiang)關專業(ye),3年以上非標自動化(hua)行業(ye)設計開發經(jing)驗。
‎
2.掌握SolidWorks、CAD等(deng)繪圖軟件,熟(shu)悉相(xiang)關標準件設(she)計選型等(deng);熟(shu)悉機械設(she)計原理(li)和(he)零(ling)部件結構設(she)計,液壓和(he)氣(qi)動知(zhi)識,了(le)解生產(chan)工(gong)藝流程(cheng)及行業的發展動態,了(le)解相(xiang)關行業的生產(chan)技術流程(cheng)及成本控制。

5

綿陽/成都

軟件(jian)工(gong)程(cheng)師

1.負責WMS、WCS、RCS(AGV調度系統(tong))等軟件開發。
‎
2.負責WMS、WCS、RCS(AGV調(diao)度系統)現(xian)場調(diao)試(shi)跟(gen)進。
‎
3.參(can)與智(zhi)能物(wu)流項目(mu)方(fang)案設計(ji)。
‎
4.負責編寫軟件操作手(shou)冊,使(shi)用(yong)說明書(shu)等。
‎
5.完(wan)成上級(ji)交辦(ban)的其他工作。

1. 學歷(li):本科及以(yi)上,年齡:35歲以(yi)下(xia),軟件工程、自動化等相關專(zhuan)業(ye),3年以(yi)上開發經驗。
‎
2.掌握C#,.NET及(ji).NET Core技術。
‎
3.具備Winform、.NET web(ASP.NET CORE)應用開發經驗。
‎
4.掌握HTML、Java、Script、CSS等Web前端開發基(ji)礎技能,掌握使(shi)用(yong)Vue進行前端開發。
‎
5.熟(shu)悉Oracle/MS-SQL/MVSQL數據庫及配(pei)置,能(neng)熟(shu)練編寫SQL腳(jiao)本及存儲(chu)過程(cheng),并能(neng)對腳(jiao)本、參數進(jin)行調優(you)等工作。
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6.具備(bei)Web Services、Restful WebAPI開發經驗。
‎
7.具有(you)工業設備通訊(串口(kou)、Socket)開發(fa)經驗者優(you)先(xian)。
‎
8.熟(shu)悉SCADA/DCS/WMS/WCS/RCS等系統,有(you)工(gong)控(kong)項(xiang)目經驗(yan)者優(you)先。
‎
9.具有良好(hao)的(de)表達和溝通能力、良好(hao)的(de)團(tuan)隊(dui)合作精(jing)神(shen),有吃苦耐(nai)勞的(de)精(jing)神(shen),并(bing)能適(shi)應出差。

2

綿(mian)陽/成(cheng)都

二、報名時間

2025年7月18日至(zhi)本(ben)崗位(wei)招聘到(dao)崗為止

三、薪酬待遇

薪資面議,根據智(zhi)能(neng)制造(zao)薪酬管理(li)辦法(fa)規定執行。

四、招聘程序

1.資格(ge)審(shen)查(cha)。按照報(bao)名條(tiao)件,對應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)進行(xing)篩選(xuan)和資料審(shen)查(cha),確定入選(xuan)的人(ren)員(yuan)名單。

2.招聘方式(shi)。根據資格審(shen)查和初(chu)步甄選的情況,及(ji)時以郵件、短信或電話方式(shi)通(tong)知(zhi)全部合(he)格應聘人員,參加(jia)筆、面試事項,做到通(tong)知(zhi)事宜和發(fa)送情況有據可查。

3.確(que)定擬錄(lu)(lu)用人(ren)員(yuan)。面試結束后,以電話方(fang)(fang)式或郵件方(fang)(fang)式通(tong)知擬錄(lu)(lu)用人(ren)員(yuan),未定為擬錄(lu)(lu)用人(ren)員(yuan)不再(zai)另行通(tong)知。

4.正式聘用(yong)。擬聘用(yong)人員須按招聘公開渠(qu)道(dao)公示,在(zai)公示期(qi)滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用(yong)手(shou)續。

5.特(te)別聲明:應聘(pin)者(zhe)應對提交材料的真(zhen)實性負責,如有弄虛(xu)作假,立即(ji)取消聘(pin)用資格并追究(jiu)其(qi)法律責任。

五、報名方式

1.應聘簡歷(li)投遞郵箱:chzn-hr@changhong.com,報名(ming)聯系人:向女士  聯系電話(hua): 電 話(hua):0816-2415328。

2.符合(he)條(tiao)件(jian)者(zhe),我們將盡快聯(lian)系,未錄用者(zhe),不再另行通(tong)知。

六、監(jian)督投訴渠道

1.長虹集團紀檢部門聯系電話(hua):0816-2412388

2.長虹集團紀檢部門監督郵箱chjwjb@changhong.com

3.綿(mian)陽(yang)市國資(zi)委“護國資(zi)”熱(re)線:0816-2247110

4.綿陽市國資委“護國資”郵箱:mygzwdjk@163.com