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人才發展(zhan)

廣東長虹電子有限公司關于招聘人力資源經理等崗位的公告

公司(si)簡介

廣東(dong)長(chang)虹(hong)電子有限公(gong)司(以下簡稱“公(gong)司”)成立于(yu)2003年(nian),注冊資金(jin)5億元,是一家集液晶平板電視(shi)、LED模(mo)組(zu)、顯示器(qi)等(deng)產品研(yan)發、制造、營銷(xiao)為一體的(de)大(da)型消費電子企(qi)業。公(gong)司位于(yu)中山市(shi)南頭鎮高科(ke)技(ji)工業園,占(zhan)地(di)面(mian)積48萬平方米,建筑面(mian)積32萬平方米,員(yuan)工3,000余人(ren),銷(xiao)售網(wang)絡遍布全球各(ge)地(di),產品遠銷(xiao)110多個國家和(he)地(di)區。

一、招聘崗(gang)位

根據公司經營管理需(xu)(xu)要(yao),現面向公司外(wai)部公開招(zhao)聘,崗位情況及需(xu)(xu)求(qiu)人數如下:

序號

部門

崗位名稱

崗位職責

任職要求

招聘人(ren)數

1

運營(ying)

人事部

人(ren)力資源經理

1.根(gen)據集團業務發展及全球化戰略,制定(ding)階段(duan)性(xing)招聘計劃與(yu)人才結(jie)構模型;

2.布(bu)局關鍵崗位(wei)儲備(技術、市場、運營、供應鏈等),構建(jian)核心人才地圖;

3.制定各(ge)類(lei)崗位的(de)用人標準,協同(tong)業務部門梳理 JD、任職資格與評估模(mo)型;

4.管理并優化現(xian)有招聘渠道(獵頭、內(nei)推(tui)、校(xiao)招、海外人才平臺(tai)等);

5.拓展全球化招(zhao)聘資源,重點覆(fu)蓋歐洲、澳洲、印(yin)尼等重點市(shi)場;

6.搭建招聘(pin)數據分析(xi)機制,評估各(ge)渠道效果、轉化率與(yu)周(zhou)期;

7.聯動市場(chang)/品牌部門,策劃有影響(xiang)力的(de)雇主品牌傳(chuan)播項目(mu),提升長(chang)虹在技術、海外(wai)人才群體中的(de)吸引力;

8.協助海外分(fen)支機構建設本地團隊,提供本地招聘策略支持。

1.全日制本(ben)科及以上學歷,專業不限;

2.5年以上人力資源(yuan)管理相(xiang)關(guan)工作經驗,具備(bei)2年以上帶團隊經驗;

3.有2年以上跨(kua)國(guo)公司、制造業(ye)、消費電子(zi)、技(ji)術(shu)型(xing)大型(xing)企業(ye)背景者優先;

4.熟悉(xi)國內外人力資源市場生態(tai)及渠道,具備海(hai)外招聘經驗者優(you)先(xian);

5.具(ju)備優秀的溝(gou)通(tong)能力、跨文化(hua)溝(gou)通(tong)能力,戰略思維(wei)和數(shu)據分析能力。

加(jia)分(fen)項:

1.有支持公司出(chu)海或海外分支人(ren)力資源(yuan)管理(li)及(ji)招聘落地經驗;

2.有國際化項目、校招/高端人才招聘組織經驗;

3.英語可(ke)作(zuo)為工作(zuo)語言(優(you)先)。

1

2

技(ji)術

開(kai)發部

軟件設計師

1.負責(ze) Google TV 項目開發;

2.負責 android 應用開(kai)發(fa);

3.負責(ze) TV 應用模塊開發和迭代;

4.負責批(pi)量技術狀態軟件管(guan)理;

5.負責產品售前售后技術問(wen)題的(de)處(chu)理;

6.負責生產(chan)線(xian)技術(shu)支持。

1.全日制(zhi)本科(ke)以上學歷,2年以上工作(zuo)(zuo)經(jing)驗,1年以上相關崗位工作(zuo)(zuo)經(jing)驗,軟件、電子(zi)、通(tong)信類(lei)技術專業優先,具備(bei)本(ben)專業領域(yu)必備(bei)的軟件知識,并(bing)能(neng)在實踐中熟練運用;

2.掌握電視機(ji)/顯示(shi)器工(gong)作(zuo)原理(li);

3.精通 C/C++或(huo)(huo)JAVA 編(bian)程(cheng)(cheng)語言:熟悉數據結(jie)構, 熟悉嵌入式編(bian)程(cheng)(cheng)或(huo)(huo)者 android 應用開發,能獨立負(fu)責一個(ge)或(huo)(huo)多個(ge)項目(mu)開發;

4.具有良好的主動性、責任(ren)感(gan)、溝通(tong)協調能力(li)、解(jie)決問題能力(li)、創新(xin)能力(li)

5.有TV 或 顯示器方案的開發經驗者優(you)先(xian)。

2

3

項目

管理部

生產

計劃員

(首件計劃)

1.根據批量總裝上線及業務(wu)訴求(qiu),制定首(shou)件、驗證機(ji)投料計(ji)劃、生產計(ji)劃。

2.負責(ze)首件(jian)、驗證(zheng)機計(ji)劃實(shi)施(shi)落實(shi)、推動各(ge)單位(wei)障礙解決,確保批量按期上線。

3.借(jie)助(zhu)首件排產,提前清理(li)技(ji)術、物資等批量(liang)障礙(ai),提前推動解決。

4.負責組織完善(shan)首件流程、規(gui)范建設。

1.全日制本科以(yi)上(shang)學歷(li),具(ju)有優(you)秀分析(xi)能(neng)(neng)(neng)力(li)和組(zu)織、協(xie)調(diao)能(neng)(neng)(neng)力(li),良(liang)好的溝(gou)通能(neng)(neng)(neng)力(li)

2.2 年(nian)以上工作經(jing)(jing)驗,1 年(nian)以上相關崗(gang)位工作經(jing)(jing)驗

3.熟練(lian)使用辦公軟件、R3 系統(tong)

4.敬業、嚴(yan)謹、穩(wen)健、能夠承受較大(da)的工(gong)作壓力

2

4

項目

管理部

物控

管(guan)理(li)員(yuan)

(機芯)

1.月度(du)交貨訂(ding)(ding)(ding)單(dan)或重點訂(ding)(ding)(ding)單(dan)物料的異常清(qing)理(li):根(gen)據(ju)封盤(pan)訂(ding)(ding)(ding)單(dan)、重點訂(ding)(ding)(ding)單(dan)組織采(cai)購清(qing)理(li)專用(yong)/瓶頸物料保障情況,提前預警及督促采(cai)購上升(sheng)層級(ji)處理(li),持續(xu)刷新進度(du)給生產計劃(hua);

2.投料(liao)計(ji)劃下達:根據生產(chan)日計(ji)劃排產(chan)提前三天(tian)制定(ding)、下達日投料(liao)計(ji)劃,指導庫(ku)房、生產(chan)廠(chang)的物(wu)料(liao)準備工作(zuo);

3.投料齊(qi)套性檢查:根據生(sheng)產日計(ji)劃(hua)排產,建立、維護《缺件明細表》,督促到(dao)貨進(jin)度(du),處理物(wu)資到(dao)貨異(yi)常,保障計(ji)劃(hua)按期(qi)進(jin)行;

4.長期不生(sheng)產(chan)(chan)批(pi)次退(tui)庫(ku)計劃(hua)安(an)排(pai):投(tou)料后(hou),對因(yin)訂單變更(geng)或延(yan)期、生(sheng)產(chan)(chan)計劃(hua)調整、長時間不生(sheng)產(chan)(chan)的批(pi)次,下(xia)達退(tui)庫(ku)計劃(hua),安(an)排(pai)物資退(tui)回庫(ku)房釋(shi)放(fang)到(dao)其(qi)它批(pi)次使用,跟蹤執行情況;

5.物(wu)料齊套率統計和(he)延期判(pan)責:即時記錄物(wu)料延期影響(xiang)三(san)天(tian)剛(gang)性生(sheng)產的數據(ju),維(wei)護(hu)訂單(dan)實(shi)際齊套時間,并對異常到貨物(wu)料進(jin)行分析(xi)判(pan)責,督促相關人員整改分析(xi);

1.全日制本科以(yi)上學歷,專(zhuan)業不限,政治面貌不限;

2. 2年(nian)以上(shang)工(gong)作經驗,1年(nian)以上(shang)相關崗位工(gong)作經驗,熟練使用辦(ban)公軟件(jian)、R3系統,具有(you)優秀的(de)分(fen)析能(neng)(neng)力和組織(zhi)、協調(diao)能(neng)(neng)力,良好的(de)溝通能(neng)(neng)力;

3.敬業、嚴謹、穩健、能夠(gou)承受較大的工作壓(ya)力。

1

二(er)、薪酬福利及(ji)工(gong)作地點

(一)薪酬福利

面議。

(2)工作地點

廣東省(sheng)中山市(shi)南頭鎮。

三、應聘方式

(一)招聘(pin)程序(xu)

資格(ge)審查-面試-公示-聘用。

(2)投(tou)遞渠道

前程無(wu)憂、BOSS直(zhi)聘、獵頭

(3)截(jie)止(zhi)日期

招滿為止

四、咨(zi)詢方式

(一)聯(lian)系人(ren):郜女(nv)士(shi)

(二)電  話:0760-23138366