四川長虹新能源科技股份有限公司 關于招聘行政管理崗位的公告
四川長虹新能(neng)源科技股份有限(xian)公司(si)
關于(yu)招(zhao)聘行政管(guan)理(li)崗位的公告
公司簡介
四川長虹新(xin)能(neng)源科(ke)技股份(fen)有(you)限公(gong)(gong)(gong)司(si)成立于2006年(nian)10月，是(shi)四川長虹電子(zi)(zi)控股集(ji)(ji)團有(you)限公(gong)(gong)(gong)司(si)旗下子(zi)(zi)公(gong)(gong)(gong)司(si)，是(shi)集(ji)(ji)一次(ci)堿錳(meng)電池、二(er)次(ci)鋰離子(zi)(zi)電池、物(wu)聯網電池等產品的研(yan)發、制造(zao)、銷售(shou)于一體的國(guo)家(jia)高(gao)(gao)新(xin)技術(shu)企(qi)業(ye)(ye)。公(gong)(gong)(gong)司(si)現擁有(you)四川綿陽(yang)、浙江嘉興(xing)(xing)、江蘇泰興(xing)(xing)、深圳、湖(hu)南(nan)華(hua)容等制造(zao)基地(di)，具備年(nian)產35億(yi)只組堿錳(meng)電池、5億(yi)只18650、21700、26700等各型鋰離子(zi)(zi)電池及1億(yi)只以上小型聚(ju)合物(wu)電池的產銷能(neng)力(li)。是(shi)國(guo)家(jia)第三(san)批(pi)專精(jing)特(te)新(xin)“小巨人(ren)”企(qi)業(ye)(ye)、北交所上市(shi)企(qi)業(ye)(ye)，中國(guo)西部最(zui)大“高(gao)(gao)倍率圓(yuan)柱鋰電池”生產基地(di)。公(gong)(gong)(gong)司(si)秉承“責任、創新(xin)、篤行”的企(qi)業(ye)(ye)精(jing)神，踐行“精(jing)工制造(zao)、科(ke)技創新(xin)、造(zao)福(fu)人(ren)類”的初心使命(ming)，致力(li)成為“世(shi)界一流新(xin)能(neng)源企(qi)業(ye)(ye)”。
因(yin)經營業(ye)務需要，現公(gong)開招聘行(xing)政人事管理1名，具體職責及(ji)要求如(ru)下：
一(yi)、崗(gang)位信息(xi)
序號 | 部門(men) | 崗位名稱 | 招聘人(ren)數 | 專(zhuan)業要求(qiu) | 學歷要求(qiu) | 崗(gang)位描(miao)述 | 資格條件 |
1 | 發展(zhan)管理本部 | 行(xing)政(zheng)管理 | 1 | 專(zhuan)業(ye)不(bu)限，漢語言文學、文秘、行(xing)政管理(li)、廣播電視學等(deng)相關(guan)專(zhuan)業(ye)優先 | 本科及(ji)以上學歷 | 1、負(fu)責公司行政管理各項制度建設及實施，優化流(liu)程。協助(zhu)其他基礎人事(shi)工作。 2、負責公(gong)司(si)(si)行政公(gong)文擬制(zhi)、審(shen)核，負責公(gong)司(si)(si)重要事(shi)項督辦(ban)。 3、負責公司會務管(guan)理(li)、對外(wai)接待、展廳講(jiang)解、票務管(guan)理(li)、行政費用管(guan)理(li)等其他日常行政工作。 4、負責公司外事管(guan)理。 5、參與公司企業文(wen)化建設(she)、宣傳等工作。
| 1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無(wu)不良記錄(lu)；認同(tong)和遵循公司的(de)(de)企業文(wen)化，具有(you)較強的(de)(de)事業心和責(ze)任感，具備(bei)良好的(de)(de)職業素養，作(zuo)風嚴謹(jin)、正派(pai)，有(you)良好的(de)(de)團隊合作(zuo)精神和組織協(xie)調(diao)與溝通能力；為人(ren)誠信(xin)、工作(zuo)勤奮、學(xue)習能力強。 2.教(jiao)育背景：應具有本科及以上文化(hua)程度。 3.應(ying)聘年齡(ling)：應(ying)在40周歲及以下。 4.技能要求(qiu)： （1）熟悉公司行政管理事務(wu)流程，具備(bei)各類公文(wen)和文(wen)書材料撰寫能力，文(wen)字功底深(shen)厚。 （2）形象端(duan)莊，氣質良好，有親和(he)力(li)，具有較強的語言(yan)表(biao)達能力(li)及溝(gou)通能力(li)。 （3）具有(you)較(jiao)強(qiang)的(de)責(ze)任心，良好(hao)的(de)組織(zhi)、協調、溝通(tong)能(neng)(neng)力(li)，協作能(neng)(neng)力(li)強(qiang)，敬業(ye)、擔(dan)當、嚴謹、踏實(shi)，能(neng)(neng)夠承受較(jiao)大的(de)工作壓力(li)。 5.工作經(jing)驗(yan)：具有行政、接(jie)待或人事(shi)管理工作經(jing)驗(yan)者優先。 |
二、報名(ming)時間
2025年8月5日(ri)起招(zhao)聘信息長(chang)期有效(xiao)，至人員招(zhao)聘到崗為止。
三、薪酬待(dai)遇
公(gong)司提供具有市場(chang)競爭力的薪酬(chou)待遇。
四、招聘(pin)程序
1.資格審查。公司按(an)照報名條件對(dui)應聘人員(yuan)進行篩選(xuan)和資料(liao)審查，確定入選(xuan)考試的人員(yuan)名單。
2.根據資格審(shen)查和初步甄選的(de)情況(kuang)，及時以郵(you)件、短信或電(dian)話方式通知全部合格應(ying)聘人員，參加測試或筆、面試事項。
3.確定(ding)擬(ni)(ni)聘(pin)人員(yuan)(yuan)。面試(shi)結束后，公(gong)司將以電話方式和郵件方式通知(zhi)擬(ni)(ni)錄用(yong)人員(yuan)(yuan)，未定(ding)為擬(ni)(ni)錄用(yong)人員(yuan)(yuan)不再另行通知(zhi)。
4.正式(shi)聘用。對擬聘用人員按招(zhao)聘公(gong)開渠道公(gong)示(shi)，在公(gong)示(shi)期滿無(wu)異議后。以電話(hua)和郵件方式(shi)通知辦理正式(shi)聘用手續(xu)。
5.特別聲(sheng)明：應聘者(zhe)應對(dui)提交材料的真實性(xing)負責，如有弄虛作假(jia)，立即取消聘用資格并追(zhui)究其法律責任。
五、報(bao)名方式
有(you)意者(zhe)請將《應聘自薦材料表》word版本以(yi)電(dian)子郵件(jian)方式發至(zhi):dajun.tan@changhong.com，文件(jian)名(ming)(ming)和主(zhu)題(ti)名(ming)(ming)：姓(xing)名(ming)(ming)+應聘崗位，例如：張三(san)+電(dian)氣技術(shu)。
聯(lian)系人：譚老師 聯(lian)系電話：0816-2415018
六、監督投訴(su)渠道
1.長虹(hong)集(ji)團(tuan)紀檢部門(men)聯(lian)系電(dian)話(hua)：0816-2412388
2.長虹(hong)集團紀檢(jian)部門監督郵(you)箱(xiang)：chjwjb@changhong.com
3.綿陽市國資(zi)委“護國資(zi)”熱線：0816-2247110
4.綿(mian)陽市(shi)國資委“護(hu)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
附：《新能源(yuan)公(gong)司(si)應聘人員自薦材料表》
四川長虹新能源科技(ji)股份有限公司
2025年8月5日
