
長虹·美菱中國區營銷總部關于招聘財務管理部運營主管等崗位的公告
長虹(hong)·美菱(ling)中國區(qu)營(ying)銷(xiao)總部(bu)關于(yu)招聘財(cai)務管理部(bu)運營(ying)主管等崗(gang)位的公告
公司簡介
長(chang)(chang)(chang)虹(hong)·美菱中國(guo)區營(ying)(ying)銷總部是(shi)長(chang)(chang)(chang)虹(hong)集(ji)團(tuan)旗下(xia)(xia)負責智慧家(jia)電產品(pin)營(ying)(ying)銷的管理(li)平臺(tai)(tai),主要經營(ying)(ying)長(chang)(chang)(chang)虹(hong)&美菱品(pin)牌的電視、冰(bing)箱、洗衣機、空(kong)調等(deng)智慧家(jia)電,公(gong)司(si)現(xian)有(you)7000余(yu)名員工,全(quan)國(guo)設(she)立24個營(ying)(ying)銷分(fen)部,是(shi)面向(xiang)線上、線下(xia)(xia)全(quan)渠道(dao)統一的運營(ying)(ying)和服務平臺(tai)(tai),致力于為用戶提供具(ju)有(you)獨特價值(zhi)的智慧家(jia)電產品(pin)。根據公(gong)司(si)經營(ying)(ying)發展需(xu)要,現(xian)面向(xiang)長(chang)(chang)(chang)虹(hong)內部招聘以(yi)下(xia)(xia)崗位,具(ju)體招聘信息如下(xia)(xia):
1、崗位信息
序號 | 部門 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 專業要求 | 學歷要求 | 崗位描述 | 資格條件 |
1 | 財務管理部 | 費用主辦 | 1 | 財(cai)務(wu)管理(li)、會計(ji)、經濟相關(guan)類專業
| 本科及以上 | 1.費用日常審(shen)核(he)與規范(fan); 2.備用金借款管理; 3.檔案管理; 4.非(fei)銷售領(ling)用業(ye)務審核與辦(ban)理; 5.費用規范檢查; 6.專項費用檢查等其他臨時工作。 | 1.工作(zuo)經(jing)驗(yan):2年以上經(jing)驗(yan); 2.應聘年齡:35歲及(ji)以下(xia); 3.具備相應財稅(shui)知識,對(dui)財務稅(shui)務一般處理流程有了解。熟(shu)悉 SAP 軟(ruan)件、熟(shu)練使用辦公(gong)軟(ruan)件; 4.具備良好的學習能(neng)力、溝通能(neng)力、抗壓能(neng)力、服務意識及執(zhi)行能(neng)力。 |
2 | 財務管理部 | 財務結算主辦 | 2 | 財務管理、會計、經濟(ji)相關類專業
| 本科及以上 | 1.實施電商財務(wu)結算工作; 2.三(san)方平臺資金管理(li); 3.店(dian)鋪資金匡(kuang)算; 4.客戶清賬處理; 5.關聯交(jiao)易(yi)事項(xiang)處理; 6.駐外管理及協同(tong); 7.國補以舊換(huan)新項目工作、核(he)銷異常處(chu)理(li); 8.其他(ta)財務結(jie)算相(xiang)關工作(zuo)。 | 1.工作經驗(yan):2年以(yi)上(shang)經驗(yan); 2.應(ying)聘年齡:35歲及以下; 3.具備(bei)相應財稅(shui)知識(shi),對(dui)財務(wu)稅(shui)務(wu)一般處理流程有了解(jie)。熟(shu)悉(xi) SAP 軟(ruan)件、熟(shu)練使用辦公(gong)軟(ruan)件; 4.具備(bei)良好(hao)的學習能力(li)、溝(gou)通能力(li)、抗壓能力(li)、服務意識及執行能力(li)。 |
3 | 財務管理部 | 對賬主管 | 1 | 財務會計 相關類專業 | 本科及以上 | 1.負責維護客戶對賬主數(shu)據,根據對賬計(ji)劃,收集整(zheng)理對賬期間往來基礎數(shu)據,為執(zhi)行對賬工作做準備; 2.負責開(kai)展與客戶往來賬(zhang)目的核對工作,查(cha)明往來差異原因,及(ji)時將(jiang)差異事項報送相(xiang)關人員確認(ren),編制余額(e)調節表,簽訂有(you)效對賬(zhang)協(xie)議,并對對賬(zhang)協(xie)議進行(xing)歸檔管理; 3.負責交叉復核對(dui)賬協議有效(xiao)性; 4.負責跟蹤、督促(cu)未達事項處(chu)理進度,協助(zhu)相關人員(yuan)處(chu)理、規避風險; 5.負責及時(shi)披露對賬(zhang)過程中發現的(de)問題事項(xiang)、報告風險事項(xiang); 6.負責定(ding)期(qi)/不定(ding)期(qi)報(bao)送對(dui)(dui)賬(zhang)情況(kuang)(kuang)統計報(bao)表(biao)及其他對(dui)(dui)賬(zhang)情況(kuang)(kuang)統計表(biao)。 | 1.工作經驗:2年以上經驗; 2.應聘(pin)年齡:35歲(sui)及以(yi)下; 3.了解銷(xiao)售(shou)業務(wu)流程,熟(shu)悉財(cai)務(wu)核算和財(cai)務(wu)處理流程,熟(shu)練使用(yong) ERP 等系統及相關辦公軟件; 4.具備良好的分析解決問題的能力(li)、溝(gou)通能力(li)、團隊協作及學習(xi)能力(li),優秀的風(feng)險意(yi)識和保密意(yi)識。 |
4 | 財務管理部 | 運營主管 | 1 | 財務管理相關專業 | 本科及以上 | 1.目標(biao)(biao)管(guan)理:負責跟進(jin)各(ge)事業(ye)部經(jing)(jing)營(ying)目標(biao)(biao)達成情況(kuang),組(zu)織職能(neng)部門制定經(jing)(jing)營(ying)目標(biao)(biao)達成策略,跟進(jin)完成情況(kuang); 2.費用專項檢(jian)(jian)查:負責開(kai)展中(zhong)國(guo)區費用管理專項檢(jian)(jian)查; 3.重(zhong)大(da)(da)事項(xiang)督(du)辦:跟進(jin)公(gong)司重(zhong)大(da)(da)事項(xiang)督(du)辦情(qing)況,確保(bao)高效閉(bi)環; 4.其他(ta):組(zu)織運(yun)營(ying)季度例會,強(qiang)化服務承諾(nuo)制落地(di)等(deng)。 | 1.工作經驗:2年以上(shang)經驗; 2.應聘年齡:35歲及以(yi)下; 3.熟練(lian)掌握和運用(yong) word/excel/ppt 等(deng)辦公技能(neng); 4.熟悉(xi)中(zhong)國區費用管理相關制(zhi)度(du),對(dui)數據敏感、工作耐心仔(zi)細; 5.具有良好的(de)溝通、抗壓(ya)、執行能力及(ji)較強的(de)責任心; 6.近兩年年度(du)績效評(ping)價或綜合評(ping)價應為“B”級及以上; 7.特別優秀者(zhe)可適當放寬條件(jian)。 |
5 | 福州冰洗中心 | 冰洗客戶經理 | 1 | 不限 | 本科及以上 | 1、負責渠(qu)道(dao)的建(jian)設、開拓及渠(qu)道(dao)管理工作; 2、負責客戶的管理(li)、客戶關系的維護; 3、負責(ze)銷(xiao)售隊(dui)伍的培養(yang)與建設等工作負責(ze)落實(shi)區(qu)域內訂單、收入(ru)、回款等各項指標(biao)任務(wu)的完成; 4、負責區域內產(chan)品(pin)推廣、產(chan)品(pin)促銷(xiao)方案、產(chan)品(pin)銷(xiao)售規(gui)劃及營銷(xiao)政策的(de)落地與實施;負責簽(qian)訂年度經銷(xiao)商協議,并跟蹤完成(cheng)年度協議任務等(deng)。 | 1.工作經(jing)驗(yan):2年以上經(jing)驗(yan); 2.應聘年齡:35歲及以下; 3.具有良好的學習(xi)能力(li)、執行能力(li)、組織協調能力(li)、溝(gou)通(tong)表(biao)達(da)能力(li)、團隊 協作能(neng)力和解決問題的能(neng)力,具有(you)抗壓能(neng)力; 4.具有(you)一定(ding)的市場(chang)敏(min)感度(du),能洞(dong)悉市場(chang)變化,熟悉市場(chang)營銷(xiao)相(xiang)關內容; 5.熟(shu)悉(xi)家電行(xing)業,具有一定的銷售技巧(qiao),有奮斗激情; 6.需要有(you)相關營銷業(ye)務經驗。 |
6 | 福州冰洗中心 | 洗衣機經理 | 1 | 不限 | 本科及以上 | 1、負(fu)責渠(qu)道的(de)建設、開拓及渠(qu)道管理工作; 2、負責客戶的管(guan)理、客戶關系的維護(hu); 3、負(fu)(fu)責銷售隊伍的培養與建設等工(gong)作負(fu)(fu)責落實(shi)區域(yu)內訂單、收入、回款(kuan)等各項指標任務的完成; 4、負(fu)責區域內產品推(tui)廣、產品促銷方案、產品銷售(shou)規(gui)劃(hua)及營(ying)銷政(zheng)策的(de)落地與(yu)實施(shi);負(fu)責簽訂年度(du)經銷商協議,并跟蹤(zong)完(wan)成(cheng)年度(du)協議任務等。 | 1.工作經(jing)驗:2年(nian)以上經(jing)驗; 2.應聘年齡:35歲及(ji)以下; 3.具有良好的學習能力(li)、執行能力(li)、組(zu)織協調能力(li)、溝通(tong)表達能力(li)、團隊 協作能(neng)力和解決問題的能(neng)力,具有抗壓(ya)能(neng)力; 4.具有一定的市場(chang)敏感(gan)度,能洞悉市場(chang)變化(hua),熟悉市場(chang)營銷相關(guan)內(nei)容; 5.熟悉家電行(xing)業,具有(you)一定的銷售技巧,有(you)奮(fen)斗(dou)激情; 6.需要(yao)有相關營銷業務經(jing)驗(yan)。 |
2、報名時間
2025年9月1日起招聘信息長(chang)期有效,至(zhi)人(ren)員招聘到崗為止。
3、薪酬福利
面議。
4、招聘程序
1.資格審查(cha)。按照報名條(tiao)件,對應聘人(ren)員進行篩選和資料(liao)審查(cha),確定入圍的人(ren)員名單。
2.招聘(pin)方(fang)式(shi)(shi)。根(gen)據資格審查和初步甄選的情況,以郵件、短信(xin)或電(dian)話方(fang)式(shi)(shi)通知全部合格應聘(pin)人(ren)員(yuan)參加面試。
3.確定(ding)擬錄(lu)用人員。面試(shi)結束后,以電話方式(shi)和(he)郵(you)件方式(shi)通(tong)(tong)知擬錄(lu)用人員,未定(ding)為(wei)擬錄(lu)用人員不再另行通(tong)(tong)知。
4.正(zheng)式(shi)聘(pin)用。擬聘(pin)用人員須按招聘(pin)公開渠道公示,在公示期滿無(wu)異議后。以電(dian)話和郵(you)件方(fang)式(shi)通(tong)知辦(ban)理(li)正(zheng)式(shi)聘(pin)用手(shou)續。
5.特別(bie)聲明(ming):應聘者應對提(ti)交材料的真實性負責,如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究(jiu)其法律責任。
5、報名方式
按“崗位+姓名”投遞簡歷,郵箱:zgq.hr@changhong.com,聯系(xi)人:黃雨桐(tong),聯系(xi)電話: 18780520005
6、監督投訴(su)渠道(dao)
1.長虹集團紀檢部門(men)聯系電話:0816-2412388
2.長虹集團紀檢部(bu)門監督(du)郵(you)箱:chjwjb@changhong.com
3.綿陽市國(guo)資(zi)委“護國(guo)資(zi)”熱(re)線:0816-2247110
4.綿陽市國資委“護(hu)國資”郵(you)箱(xiang):mygzwdjk@163.com